Por Que Você e Seu Parceiro Pensam Tão Diferente?

4 Motivos Que Explicam os Conflitos Segundo o Perfil Comportamental

Tempo de leitura: 8 minutos

Você já viveu essa cena?

Você fala uma coisa.
Seu parceiro entende outra.
Você explica de novo.
Ele interpreta diferente.

Ou então ele começa a contar uma situação do trabalho…
e descreve exatamente a rota que passou, as pessoas que encontrou, cada detalhe do caminho.

E você fica pensando:
“Meu Deus… chega logo no final!”

Eu já vivi isso dentro do meu casamento.

Meu marido me contando algo com riqueza de detalhes…
e eu ficando impaciente porque queria saber logo onde aquilo ia dar.

Até que, no processo de autoconhecimento, eu percebi uma coisa simples e libertadora:

Nós funcionamos com estruturas mentais diferentes.

E isso muda tudo.

Nem Tudo É Emocional. Muitas Vezes É Estrutural.

A maioria das pessoas acredita que conflitos acontecem por falta de maturidade, falta de sabedoria ou dependéncia emocional.

Mas existe algo muito mais profundo.

Cada pessoa tem uma estrutura mental que organiza a forma como percebe a realidade, decide e reage.

É como se o ser humano fosse uma máquina.

O corpo gera movimento através de energia.
Essa energia pode ser direcionada para fora (ação, expressão, rapidez) ou para dentro (análise, reflexão, ponderação).

No meu caso, eu sou mais intuitiva e analítica ao mesmo tempo.
Quando acontece um problema, eu já penso:

• O que isso pode se tornar?

• Qual outro problema pode surgir a partir disso?

• Qual ganho pode existir aqui?

• Qual oportunidade pode estar escondida nisso?

Eu não olho apenas para o que está acontecendo.
Eu olho para o que pode acontecer.

Já o meu marido é mais racional, mais sensorial.
Ele decide pelo que está acontecendo no momento.
Ele analisa fatos de agora.
Ele raciocina cada detalhe e precisa de tempo pra decidir.
Ele pondera demais, claro que na minha visão.

Ele gasta energia no interno antes de agir.

Isso é ruim?
Não.

Mas pode fazer perder oportunidades.

Eu, por outro lado, tomo decisões rápidas demais.
Isso pode trazer grandes avanços…
ou grandes riscos.

Existe erro na nossa personalidade?
Não.

Existe falta de consciência?
Muitas vezes, sim.

Uma consciência estruturada percebendo as diferenças de cada um pode evitar muitos conflitos relacionais.

De Onde Vem Essa Diferença?

Carl Jung, criador da Psicologia Analítica, foi quem estruturou a teoria dos tipos psicológicos no início do século XX (consolidada em 1921 na obra “Tipos Psicológicos”).

Ele identificou que as pessoas possuem funções mentais dominantes e que existem tendências como:

• Introversão e extroversão ( Eu sou Extroversão e meu marido Introversão)

• Pensamento

• Sentimento

• Sensação

• Intuição

Depois de Jung, surgiram diversos instrumentos que mediam comportamento observável, como o DISC, baseado em William Marston.

Mas o método HMI vai além do comportamento externo.

Ele utiliza a base de Jung e integra outras metodologias para mapear a hierarquia interna da mente — não só o que você faz, mas por que você faz.

E é aqui que eu me encantei.

Por Que Eu Me Identifiquei Mais Com o HMI do Que Com o DISC?

Carl Jung, criador da Psicologia Analítica, foi quem estruturou a teoria dos tipos psicológicos no início do século XX (consolidada em 1921 na obra “Tipos Psicológicos”).

Ele identificou que as pessoas possuem funções mentais dominantes e que existem tendências como:

• Introversão e extroversão

• Pensamento

• Sentimento

• Sensação

• Intuição

Depois de Jung, surgiram diversos instrumentos que mediam comportamento observável, como o DISC, baseado em William Marston.

MANDALA HMI PERFIL COMPORTAMENTAL MENTOR ENFJ

Dentro do teste existe uma mandala exclusiva para cada pessoa. Ela não é apenas uma imagem ilustrativa, mas um mapa visual que organiza e distribui seus padrões mentais em camadas e grupos de funcionamento. Cada mandala revela como você filtra informações, como prioriza pensamento ou sentimento, como reage sob pressão, como decide e onde concentra sua energia, se mais no mundo interno ou externo. O objetivo dessa mandala é tornar visível aquilo que normalmente é inconsciente: sua hierarquia interna de funcionamento. Foi exatamente isso que me impactou. Eu não vi apenas um resultado descritivo, eu vi uma estrutura organizada da minha mente, algo que explica padrões que antes pareciam emocionais, mas na verdade eram estruturais. A mandala traz clareza estratégica, porque transforma comportamento em mapa, e mapa traz direção. o método HMI vai além do comportamento externo.

Essa análise utiliza a base de Jung e integra outras metodologias para mapear a hierarquia interna da mente — não só o que você faz, mas por que você faz desta forma.

E é aqui que eu me encantei.

Por Que Eu Me Identifiquei Mais Com o HMI do Que Com o DISC?

O DISC mede comportamento observável.
Ele é excelente para ambiente corporativo e comunicação.

Mas ele não aprofunda a estrutura mental.

Como mentora de relacionamentos e especialista em inteligência emocional, eu sempre quis algo mais profundo.

Eu queria entender:

• Por que a pessoa reage daquela forma?

• Por que decide assim?

• Por que repete determinados conflitos?

• Por que vive sempre os mesmos padrões de comportamento?

Quando eu fiz meu relatório HMI — 162 páginas — eu fiquei impactada, eu lia como se fosse Deus me direcionando para novas decisões.

Eu tomei decisões internas que mudaram minha vida, minha carreira, meu casamento e minha postura em todos os relacionamentos.

E eu valorizo decisão.

Porque decisão é a primeira marcha da vida.

Tudo que nós somos, temos e vivemos começou em uma decisão.

Eu sempre tomo 2 decisões importantes por semana, pois são elas que definem a realidade que estou construindo.

Talvez você esteja ainda pensando que pode não ter sentido, mas até a roupa que você esta usando passou por uma decisão, consciente ou inconsciente, por hábito ou por manipulação de uma decisão externa, enfim, tudo aconteceu porque alguém decidiu.

Quando você entende sua estrutura mental, você decide com consciência, e decidindo com consciência você se torna mais sábia.

4 Motivos Que Explicam Por Que Você e o Seu Parceiro Pensam Diferente

1. Vocês Processam a Realidade Por Filtros Diferentes

Um pensa no futuro.
Outro pensa no presente.

Um pensa no risco.
Outro pensa na oportunidade.

Um sente primeiro.
Outro analisa primeiro.

Isso não é incompatibilidade.
É filtro.

2. Vocês Tomam Decisões Por Necessidades Diferentes

Algumas pessoas precisam de dados para decidir.
Outras precisam de segurança emocional.
Outras precisam agir rápido.
Outras precisam visualizar o futuro.

Eu preciso de segurança emocional e visão de futuro.

Meu marido precisa de lógica e análise.

Sem consciência disso surgem acusações:

“Você é frio.”
“Você é dramática.”
“Você é impulsiva.”
“Você é indeciso, lerdo.”

Mas ninguém está errado.

Cada um está operando segundo sua estrutura dominante.

3. Vocês Têm Ritmos Diferentes de Ação

Eu tenho tendência executora.

Tenho criatividade para vários projetos ao mesmo tempo.
Se eu não me policiar, abandono um para começar outro.

Por quê?
Porque o novo me dá energia.

Sabendo disso, eu criei um método pessoal de decisão.
Eu me treino para não abandonar grandes projetos por impulso.

Já o perfil mais analítico precisa entender o processo inteiro antes de agir.

Sem entendimento, trava.

E aí o rápido chama o outro de lento.
O cauteloso chama o outro de irresponsável.

E o conflito nasce.

4. Vocês Interpretam o Mesmo Fato de Formas Opostas

Esse é o ponto mais crítico.

Um líder emocional pode não demitir alguém porque pensa:

“Ele tem quatro filhos e não pode ficar desempregado.”

Um líder lógico olha e pensa:

“Ele está dando prejuízo.”

Quem está certo?

Depende do filtro.

O problema não é o filtro.
É a falta de consciência dele.

Isso Não Afeta Só Relacionamento. Afeta Sua Carreira.

Muitas pessoas estão exaustas porque trabalham contra sua própria estrutura mental.

Sentem-se:

• Desorganizadas

• Inadequadas

• Cansadas

• Confusas

Às vezes você não é desorganizada.

Você está operando contra sua especificação técnica mental.

Eu gosto de uma metáfora:

Cada máquina tem manual técnico.
Cada modelo de ar-condicionado tem especificações próprias.

O ser humano também tem.

Quando você descobre a sua especificação mental, sua vida muda.

Onde Entra a Análise de Perfil HMI?

Eu realizo análise de perfil comportamental baseada no método HMI com devolutiva individual imersiva de 3 horas.

É uma imersão profunda de grande transformação. Você nunca mais será a mesma.

Você descobre:

• Como sua mente organiza a realidade

• Como você decide

• Por que repete conflitos

• Quais são seus pontos fortes naturais

• Como alinhar carreira e relacionamento à sua estrutura

Não é apenas um teste.

É um mapa estratégico do seu funcionamento.

E eu afirmo com convicção:

Se um casal fizer essa análise e ler o relatório um do outro, pelo menos 50% dos conflitos diminuem.

Porque você para de tentar mudar o outro
e começa a entender como ele funciona.

Autoconhecimento emocional é essencial.

Mas autoconhecimento estrutural é transformador.

Pare de viver desgastes emocionais com seu parceiro, faça agora mesmo a sua análise e transforme seu relacionamento com estrutura mental e emocional.

Respeito não é pedido.
Respeito é estabelecido - com postura.
E a sua dignidade é inegociável.

Acesse o link e para agendar uma sessão diagnóstica, por meio dela você vai entender qual é o seu perfil comportamental. Eu preparei um diagnóstico para você ver de forma estratégica qual é a postura que você tem ocupado em 12 tipos de relacionamentos. A sua postura revela o nível de valor e respeito que você recebe em seus relacionamentos. Você só será respeitada quando você descobrir o que faltou na estrutura da sua existência humana relacional. Bora?

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DIAGNÓSTICO DA POSTURA RELACIONAL

Izakel Pires — Todos os direitos reservados
Mentora de Relacionamentos & Analista de Perfil Comportamental

Ineligência Emocional • Análise de Perfil Comportamental • Reprogramação Mental